关于公司

一、公司基本情况

奥同克有限责任公司成立于2006年4月5日,目前吉中股东双方的股份比例为40%:60%,公司拥有的塔尔德布拉克左岸金矿项目于2015年7月29日投产,日处理矿石能力2500吨,年产黄金超过3吨,拥有员工超过1000名。

二、生产经营情况

2019年,产黄金3776公斤,实现营业收入约121亿索姆,社会贡献23.13亿索姆,注入未来发展基金6002万索姆。2015年至今,累计产黄金10088公斤,累计上交各类税费含地区发展基金50.84亿索姆,累计注入未来发展基金1.4亿索姆。公司已解决当地民众就业超过1800人次,项目服务年限将超过19年。此外,公司秉承依法诚信纳税原则,持续为吉尔吉斯社会稳定和经济发展做出更大贡献。

公司拥有当地员工1016名,人均年收入约52万索姆(含税和补贴),月均收入4万多索姆,另发放第13个月工资作为年终奖励。本年度对393名员工进行了薪酬维护,人均基本工资涨幅14.86%,月总收入涨幅超过20%;员工福利有:“酒店式”公寓—免费发放生活必须品,职工伙食补贴、生日补贴、妇女节补贴、结婚补贴、员工退休补贴、丧葬补助金、生育补贴、路费补贴和免费水果等,对部分岗位免费发放牛奶,免费大巴车定点接送员工,开设“职工之家”综合性运动馆、足球场、排球场、健身房等,丰富员工业余生活,保障员工身心健康。

公司落实“建设一座矿山,造福一方社会”的指导方针,秉着“和谐创造财富,企业、员工、社会协调发展”的价值观,积极履行社会责任,参与当地经济建设、发展,实现大部分生产物资本地化采购(本土缺乏物资除外),本年度当地采购超过8.3亿索姆,如:火工材料、氰化钠、硫酸铜、MIBC(甲基异丁基甲醇)、润滑油、PE膜、化学药剂等,超过采购总额的50%,

成立了“克明未来发展基金”,每销售一盎司黄金,向基金注资7.5美元,用于改善基础设施、医疗、村庄建设等。2019年注资6002万索姆,其中3128万索姆用于发展克明区32个重点项目,2019年克明区地区发展基金投入2.4亿索姆,用于发展克明区35个社会公共设施。此外,定期走访社区,援建社区公共设施、慰问二战老兵、孤儿院和困难家庭等,2019年慰问援助捐赠382万索姆,修复克明区主干道投入约175万索姆,2020年拟投入655万索姆建设姜娜雷士村一公里沥青主干道,2015年至今累计额外捐赠2234万索姆。

三、现代化矿山建设

1.绿色矿山建设

秉承“绿水青山,就是金山银山”的环保理念,坚持“尊重生命、安全第一”的安全方针,将安全环保视作企业生存和发展的生命线,建立完善的安全环保管理体系。同时,引进第三方的生态审计公司对矿山建设期“三废”进行检测和监督。2019年公司全面推进绿色矿山和生态文明建设,共种植白桦树、果树、柏树等各类树苗共2700余棵,花卉3万余棵,播撒草籽2000公斤,恢复面积约32000平方,占可绿化面积的90%以上,年度投入1500万索姆。

 2.信息化矿山建设

为提升矿山整体运营水平,与国际先进矿业接轨,公司不断加大信息化建设。目前已完成井下视频监控系统、井下监控系统、斜坡道交通管制系统、井下人员定位系统和采厂调度中心的建立并正常投入运行;2020年计划增加运程指导中心项目等。

3.设备大型化

  • 改善员工作业条件和降低劳动强度,公司在2018年以来不断加大机械化设备的投入,采矿作业逐步推行:凿岩台车凿岩+锚杆台车支护的大型机械化模式,提升本质安全。
  • 建设吉尔吉斯第一座竖井提升系统,用以缓解运输压力,提高工作效率,降低成本。

四、“人本战略”

搭建“人本战略”梯队。推行社区“三个400”人员培训计划和岗位技能培训,培养了514名生产能手和技术骨干。并委托地矿署培训中心定期开展培训,与吉尔吉斯国立民族大学、矿山学院以及其他技术学校建立长期招聘与技术交流合作,与克明区政府间合作组建招聘委员会和建立备忘录,不断从引进高素质人才,开启校企合作新模式。

五、坚持合法依规经营企业

公司严格按照吉尔吉斯法律法规的相关要求进行公司注册运营及开展各项生产经营活动,公司生产运营相关的类证照齐全,所有证照均按规定办理和正常使用。

六、2020年至2022年未来三年展望

1.解决劳动就业和经济相关联人员将超过10000人,实现当地物资采购将超过25亿索姆;

2.预计产黄金11893公斤,营业收入413亿索姆,上交各类税费含地区发展基金48.57亿索姆,注入未来发展基金2亿索姆。

总之,企业的健康稳定与发展,离不开吉尔吉斯政府大力支持,离不开股东双方、全体员工的不懈努力。奥同克有限责任公司有信心、有能力,为吉尔吉斯经济发展,增砖添瓦。同时,为中资企业在吉尔吉斯投资,注入强心剂。