I. ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ОсОО «Алтынкен» является комплексным современным, международным китайско-кыргызским совместным предприятием в области геологоразведки, добычи, обогащения руды, его переработки и продажи, а также стремится создать экологичный рудник в виде государственного парка. Компания основана 5 апреля 2006 года и расположена в городе Орловка, Кеминского района, Чуйской области, Кыргызской Республики. Доля китайских и кыргызских акционеров Участников составляет 60%:40% соответственно.

Компания имеет Собрание Участников и Совет директоров, по структуре имеет 12 управлений и 941 сотрудников, из которых 884 местных и 57 иностранных технических специалистов.

Компания придерживается корпоративной цели «развивать горнодобывающую отрасль во благо общества» и духа предприятия «упорный труд, новаторство и инновации», поддерживает корпоративную ценность «создание ценности для общего развития», внедряя научно-технические инновации в качестве своей основы в конкуренции, внедряет безопасное производство, придерживается экологических приоритетов, практикует экологичность и низкоуглеродное производство, оптимизирует промышленную структуру, улучшает механизмы и управление, высвобождает производственные мощности, реализовывает общую рабочую политику Участников и ежегодные задачи по «улучшению качества, контролю затрат и повышению эффективности», чтобы создать первую в Китае и в Кыргызстане «эталонное» международное «зеленое» горнодобывающее предприятие с использованием экологически чистых и высоких технологий. Компания в 2023 году добилась взаимовыгодных экономических, экологических и социальных выгод и получила высокую оценку местного сообщества.

 

II. ОПИСАНИЕ МЕСТОРОЖДЕНИЯ
Золоторудное месторождение Талдыбулак-Левобережный (сокращенно «Левобережный») компании занимает третье место в Кыргызской Республике по запасам золота, с объемом запаса золота 77 тонн, проектной мощностью 2 500 тонн в день и сроком эксплуатации 19 лет. Проект, инвестиции в который составили около 246 миллионов долларов США, был завершен и полностью введен в эксплуатацию 29 июля 2015 года. В настоящее время это второй по экономической эффективности горнодобывающий проект в Кыргызской Республике, с кумулятивным производством 27,43 тонн золота к февралю 2024 года, реализованная валовая продукция в ценностном выражении составляет 1,230 млрд. долларов США и выплатой 287 млн. долларов США в виде налогов и сборов.

Добыча на руднике ведётся подземным способом. Метод добычи — система разработки восстающими горизонтальными слоями с закладкой выработанного пространства; применяется комбинированный метод транспортировки руды по НТС + Штольня + Рудоспуск + Клетьевой ствол с использованием рудовозов.

 

Технологический процесс ЗИФ. Обогащение: дробление + измельчение + смешанная флотация + доизмельчение+ разделение меди и серы + цианирование сульфидного концентрата; плавка: десорбция + электролиз золотонасыщенного угля + удаление примесей + очистка + выплавка до сплава Дорэ. Продукцией является золотомедный концентрат + сплав Дорэ.

Проект разработан с использованием оригинальной модели инженерного управления «Цзы Цзинь» «пять звеньев потока руды в одном», с инновационным мышлением, интегрируя технологические показатели и технические маршруты пяти звеньев — земли, добычи, переработки, выплавки и охраны окружающей среды, становясь основой краеугольного камня низкоуглеродного и зеленого развития, создавая и продвигая концепцию ESG «Цзы Цзинь» и максимизируя экономические и социальные выгоды «совместного развития».

 

III. ESG ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ, СОЦИАЛЬНОЕ И КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
3.1 Концепция ТБ и ООС
Компания придерживается концепции общего развития «создание ценности для общего развития», принципов разработки, где в приоритет ставятся жизнь человека, экология и сокращение углеродных выбросов. Согласно законодательству КР создана система управления экологически безопасным зеленым рудником с высокими стандартами, где экологическая безопасность рассматривается в качестве важного фактора существования и развития предприятия. Привлекаются независимые компании по экологическому аудиту для осуществления мониторинга и надзора за «тремя выбросами» на руднике, уделяется пристальное внимание факторам окружающей среды, таким как чистый воздух, пресная вода, почва, леса, источники энергии и продовольствие, от которых зависит человечество. Оказывается всестороннее содействие строительству «зеленых» и высококачественных экологичных рудников для достижения взаимовыгодных экономических, экологических и социальных выгод.

Компания намерена реализовать стратегическую политику и концепцию устойчивого развития, предложенную Участниками, которая заключается в «обеспечении низкоуглеродным минеральным сырьем для лучшей жизни человечества». Постоянно снижая показатели энергопотребления и выбросов углерода на единицу производственной мощности, осознанно исполняя гражданскую ответственность, компания вносит свой вклад в глобальный переход к низкоуглеродному производству. Планируется «Программа действий по “пику углеродных выбросов и углеродной нейтральности”». Ведутся работы по «экономии и сокращению потребления энергии» и «сокращению выбросов CO2».

Следуя принципу «полного завершения плана путем последовательного выполнения задач», претворить в жизнь экологическую культурную концепцию, которая заключается в «уважении к природе, охране природы и соответствии природе». Достичь 100% показателя по повторному использованию сточных вод, что позволит снизить объемы потребления чистой воды. Осуществляется очистка и отвод сточных вод, мониторинг окружающей среды для защиты водных ресурсов. Создан фонд по восстановлению окружающей среды, оказывается содействие в управлении работами по охране и восстановлению окружающей среды в районе рудника. К настоящему моменту совокупные вложения в фонд по восстановлению окружающей среды составляют 470 тыс. долл. США. Восстановлен растительный покров площадью 79,5 тыс.м2, посажено около 50400 саженцев деревьев и цветочных растений. В то же время проводятся мероприятия по «разведению и выпуску рыб» в источнике для эффективного озеленения и благоустройства рудника.

 

3.2 Социальная ответственность
«Создание ценности, совместное развитие» — это система ценностей, которой придерживается Компания. Компания платит налоги в соответствии с законами, своевременно производит отчисления в «Фонд развития Кеминского района», всеми силами содействует экономическому развитию и росту благосостояния местного населения. Поддерживает позитивные и открытые отношения с местным сообществом, выясняет и своевременно реагирует на запросы сообщества через множество каналов, устанавливает партнерские связи, основанные на гармоничном сотрудничестве и взаимопомощи. Компания придает большое значение занятости населения, подписала с Государственной Администрацией Кеминского района меморандум о сотрудничестве по найму и воспитанию кадров. Подготовлено более 500 специалистов, простимулировано создание более 2 000 рабочих мест в смежных отраслях. Коренизация местными кадрами составляет 93,6%, в т.ч. доля занятости женщин составляет 17%. Доля закупок ТМЦ на местном рынке составляет 61% от общего объема, что в свою очередь стимулирует развитие местной экономики. Установлено сотрудничество с ВУЗами Кыргызстана, укрепляется технический обмен по воспитанию высококвалифицированных кадров. По состоянию на конец февраля 2024 года социальный вклад превысил 413 млн. долл. США., в т.ч. налоговые отчисления составили – 287 млн. долл. США, отчисления в фонд развития и помощь нуждающимся – 7.39 млн. долл. США.

Компания продолжает улучшать условия труда и быта на шахте, повышать благосостояние персонала, предоставлять сотрудникам места для проживания и товары обихода, распределять бытовые принадлежности, выдавать различные виды надбавки в строгом соответствии с законодательством Кыргызской Республики, предоставлять бесплатные фрукты после еды, строить комплексный спортивный центр и проводить разнообразные культурные и спортивные мероприятия для свободного досуга сотрудников. Компания продолжит повышать признание и чувство принадлежности сотрудников к компании, снижать их рабочую нагрузку, улучшать физическую форму и командный дух.
 

---

ОсОО «Алтынкен» будет продолжать воплощать в жизнь дух инициативы «Один пояс, один путь», продолжать строить эталонное экологически чистое, международное и современное предприятие как образец как в Китае так и Кыргызстане, продвигать корпоративный дух » упорный труд, новаторство и инновации», придерживаться корпоративных ценностей «создание ценности для общего развития» и продолжать вносить вклад в экономическое развитие Кыргызстана и вносить вклад в построении дружбы, экономики и культурного обмена между КНР и КР.