О компании

I. ОСНОВНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБЩЕСТВА

ОсОО «Алтынкен» зарегистрировано 5 апреля 2006 года. На сегодняшний день распределение долей между кыргызским и китайским, Участниками составляет 40 и 60% соответственно. Предприятие полностью построено и введено в эксплуатацию 29 июля 2015 года. Суточная производительность составляет 2500 тонн. Годовой объем производства золота составляет свыше 3 тонн. Штат работников составляет более 1000 человек.

II. ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

В 2020 году добыто 4197 кг золота. Валовая выручка составила 11,2 млрд сом. Сумма социального вклада за год составила 4,2 млрд сом. В том числе налоги 3,2 млрд, заработная плата и социальная поддержка 750 млн сом, отчисления в созданные общественные фонды Кеминского района 358 млн сом, оказанная дополнительная материальная помощь 22,77 млн сом. Общество уже предоставило для местного населения свыше 1800 рабочих мест. Срок эксплуатации месторождения превышает 19 лет. Кроме того, Общество, придерживаясь принципов законопослушания и добросовестного налогоплательщика, продолжает вносить ещё больший вклад в общественную стабильность и экономическое развитие Кыргызстана.

Общество располагает рабочей силой из числа местных жителей в количестве 1022 человек. Среднегодовой доход работника составляет 560 тыс. сом (включая налоги и надбавки). Среднемесячный доход работника составляет 47 тыс. сом. Кроме того, работникам в качестве годовой премии, выдаётся так называемая «тринадцатая зарплата». Учитывая девальвацию местной валюты, рост рыночных цен, в прошедшем году была произведена корректировка заработной платы. Средний оклад увеличился на 25%. Увеличение ежемесячного суммарного дохода превысило 30%. В 2021 году, среднемесячная заработная плата достигнет 61,11 тыс. сом. Социальное обеспечение работников включает: Проживание в общежитиях «гостиничного типа», бесплатную выдачу необходимых бытовых предметов, надбавку на питание, пособие к дню рождению, пособие к Международному женскому дню, пособие при вступлении в брак, пособие при выходе работника на пенсию, пособие на организацию похорон, пособие при рождении ребёнка, компенсация дорожных расходов и бесплатную раздачу фруктов. Работника определённой части должностей и рабочих постов, бесплатно выдаётся молоко. Осуществляется бесплатная доставка работников от мест проживания до предприятия и обратно. Для обогащения и насыщения досуга работников внерабочее время, построены спортивный комплекс, футбольное поле, волейбольная площадка, тренажёрный зал.

Общество реализует руководящий курс «Строительство рудника на благо общества», руководствуется системой ценностей «Гармоничное создание благосостояния! Согласованное развитие предприятия, коллектива и общества». Активно исполняет социальную ответственность, участвует в строительстве и развитии местной экономики. Закупки большей части производственных материальных средств осуществляются на местном рынке (за исключением материалов, отсутствующих на местном рынке). Сумма закупок материалов на местном рынке, превысила 950 млн сом. К ним относятся: крепёжный анкер, цианистый натрий, медный купорос, бутиловый ксантогенат, флокулянт, стальные шары, активированный уголь и прочие материалы. Сумма закупок на местном рынке составляет более 50% от общей суммы закупок.

По инициативе Общества был создан Общественный Фонд «Кемин келечеги», с каждой реализованной унции золота, 7,5 долл. США Общество перечисляет в данный Фонд, средства предназначены для улучшения базовой инфраструктуры района, медицины, сельского строительства и т.д. В 2020 году, суммарные отчисления в указанный фонд, составили 1,012 млн долл. США, что в пересчёте на долл. США, составляет 77,92 млн сом. Из указанной суммы, 56,50 млн сом было направлено на 26 ключевых проекта развития Кеминского района. В 2020 году, отчисления в Региональный фонд развития Кеминского района, было перечислено 4,888 млн долл. США, что в пересчёте на сом, составляет 358,3 млн сом (из которых 30% остаётся в ведении Кеминского района, 20% в ведении мэрии г. Орловка и 50% в ведении Чуйской области). Из указанной суммы, 82,73 млн сом было направлено на 39 социально-общественных сооружений на территории Кеминского района. Кроме того, на различные благотворительные мероприятия для ветеранов ВОВ, сиротам, социально уязвимых семей, в 2020 году было направлено порядка 3,82 млн. сом. На ремонт автомобильных дорог в Кеминском районе, было вложено порядка 6,55 млн сом. В 2020 году, Общество активно оказывало содействие в противоэпидемиологической работе. Правительству Кыргызской Республики, государственной администрации Кеминского района, Министерству внутренних дел, медицинским учреждениям были переданы противоэпидемиологические средства на общую сумму 210 тыс. долл. США. С 2015 года по сегодняшний день, общая сумма оказанной материальной помощи составляет 26,16 млн сом.

III. СОЗДАНИЕ СОВРЕМЕННОГО РУДНИКА

  1. Создание «зелёного» рудника

Руководствуясь экологической концепцией «Чистые воды и зелёные горы это и есть золотые и серебряные горы», твёрдо придерживаясь курса производственной безопасности – «Уважение жизни. Безопасность на первом месте», производственная безопасность и охрана окружающей среды будут являться линией жизни существования и развития предприятия, создана совершенная система контроля безопасности и охраны окружающей среды. Наряду с этим, опираясь на зарубежное передовое оборудование, ведется строительство автоматической станции мониторинга отработанных вод, привлечена сторонняя организация по экологическому аудиту и утилизации опасных отходов для осуществления мониторинга и надзора за «тремя загрязнениями» в период строительства. В 2020 году, Общество в полном объеме продвигало работы по созданию «зелёного» рудника и экологической культуре. На сегодняшний день, проведены масштабные работы по высадке зелёных насаждений, таких как березы, кипарисы, фруктовые деревья, всего 2 355 шт. саженцев. Засеяно порядка 2 200 кг семян травы, на площади 21 600 м2. Восстановлено порядка 65 тыс. м2 повреждённых земель, высажено 1 200 саженцев ландшафтных насаждений. Степень озеленения на доступных площадях, достигла 98%. На вышеуказанные работы в год было выделено порядка 5 млн сом.

  1. Создание информатизированного рудника

В целях поднятия общего уровня функционирования, увязки с мировой передовой горнорудной отраслью, Общество непрерывно проводит работу по информатизации. На сегодняшний день завершены работы по созданию шахтной системы видеонаблюдения, шахтной системы управления, системы контроля движения транспорта в наклонно-транспортном съезде, шахтной системы позиционирования людей в подземных горных выработках, что весьма удобно для контроля безопасности в подземных горных выработках.

  1. Внедрение крупногабаритного оборудования
  • Для улучшения рабочих условий и снижения интенсивности труда работников, Общество, начиная с 2018 года, непрерывно увеличивает капиталовложения в механическое оборудование. На Добычном комплексе, поэтапно внедрено следующее: Механизированное производство работ с применением крупногабаритных буровых маши + анкерных машин, что повысило производственную эффективность и безопасность производства горных работ.
  • Построен первый в Кыргызстане клетьевой ствол с целью снижения транспортной нагрузки на наклонно-транспортный съезд и повышения эффективности работы и снижения себестоимости.

IV. «СТРАТЕГИЯ — ЧЕЛОВЕК ПРЕВЫШЕ ВСЕГО»

Создание команды по стратегии «Человек превыше всего». Реализован план по подготовке будущих работников из числа местных жителей, разделенных на три группы по 400 человек в каждой. По всему проекту соотношение использования местной рабочей силы с 77,8% увеличено до 82,5%. Из которых 514 человек составили костяк мастеров и основные технические кадры. Кроме того, ведется сотрудничество с Межотраслевым учебным центром при ГКПЭН КР, который осуществляет периодическую подготовку кадров для Общества. Установлено долгосрочное сотрудничество в части трудоустройства и технических консультаций с Кыргызским Национальным Университетом им. Ж. Баласагына и Кыргызским Государственным Университетом Геологии, Горного дела и Освоения природных ресурсов им. У. Асаналиева. С Государственной администрацией Кеминского района заключен меморандум, в рамках которого была создана комиссия по трудоустройству. Непрерывно ведется работа по привлечению высококлассных кадров. Выработана новая модель сотрудничества между учебным заведением и предприятием.

V. Законопослушное управление предприятием

Управлением Обществом и осуществление всей производственно-хозяйственной деятельности осуществляется строго согласно законодательству Кыргызской Республики. Имеется вся соответствующая разрешительная документация по производственно-хозяйственной деятельности Общества. Вся разрешительная документация оформлена и используется согласно соответствующим положениям.

VI. Взгляд на период с 2021 по 2023 годы

1. Доведение количества лиц непосредственно трудоустроенных и экономически взаимосвязанных лиц до более 10 000 человек. Доведение суммы закупок на местном рынке до 2,5 млрд. сом.

2. Прогнозируется добыть 12 500 кг золота. Довести валовую выручку до 64,6 млрд. сом, налоговые платежи, включая отчисления в «Региональный фонд развития» до 13,2 млрд. сом, отчисления в общественный фонд «Кемин келечеги» до 253 млн. сом.

Резюмируя вышеизложенное, очевидно, что здоровое развитие и стабильность предприятия, неразрывно связаны со значительной поддержкой Правительства КР и общественности, а также с неустанными усилиями Участников и всего коллектива. ОсОО «Алтынкен» имеет уверенность и способность осуществить вклад в экономическое развитие Кыргызской Республики и укрепить уверенность китайских инвесторов в Кыргызстане.